AI-määrus ei kehti kogu sektorile ega ainult suurtele ettevõtetele. See kehtib neile, kes täidavad konkreetset rolli AI-süsteemi suhtes: kas te selle ehitate, turutate selle või kasutate seda oma organisatsiooni sees. Kümne töötajaga paigaldusettevõte võib määruse alla kuuluda täpselt sama hästi kui rahvusvaheline korporatsioon, niipea kui kasutusse võetakse AI-süsteem, mis jääb määruse kohaldamisalasse.
Enamike KKA-ettevõtete puhul ei ole küsimus aktuaalne mitte seetõttu, et nad ise AI-d arendaksid, vaid seetõttu, et nad kasutavad tarkvara, millesse on sisse ehitatud AI-funktsioon: CV-i valimise tööriist, veebisaidi chatbot, planeerimissüsteem, mis automaatselt graafikuid soovitab. Sellisel juhul ei ole te tavaliselt AI-süsteemi pakkuja, vaid nn kasutamiseks vastutav isik. See on kergem roll kui süsteemi välja töötanud osapoole oma roll, kuid mitte mittesiduvalt: määrus teeb siin vahet erinevate riskikategooriate vahel ja see, milline kategooria on kohaldatav, määrab, millised kohustused selle rolliga kaasneb.
Roll määrab kohustuse, mitte sektor
Määrus kasutab riskipõhist klassifikatsiooni. Mõnda rakendust peetakse vastuvõetamatuks riskiks ja need on keelatud, teised klassifitseeritakse kõrge riskiga ning nendega kaasneb kohustusi, ja paljud rakendused jäävad nende raskematest kategooriatest välja. Chatbot, mis vastab kliendi küsimustele, kuulub praktikas sageli muusse kategooriasse kui süsteem, mis osaleb otsustumisel selle kohta, kes palkaks või viiakse lahti. Viimane kategooria – personalivalik ja -hindamine – on määruses toodud näitena rakendusest, mis nõuab lisahuvi, just seetõttu, et tulemus mõjutab otseselt konkreetseid inimesi.
See tähendab, et kaks sama branši ettevõtet võivad olla määruse poolt erinevalt mõjutatud. Kantoriorganisatsioon, mis kasutab ainult planeerimistööriista, on teises sektoris kui organisatsioon, mis rakendab AI-d personali värbamisel ja valikusel. Küsimus ei ole seega "kas ma tegelen AI-ga", vaid "millist tüüpi AI-süsteemi ma kasutan ja millises rollis".
Näited KKA-ettevõtte praktikas
HR-juht, kes hanib AI-funktsiooniga konsultatsioonihaldurit, muutub selle süsteemi kasutamiseks vastutavaks isikuks. Tööriista tarnija on tavaliselt pakkuja ja kannab kohustuste erinevat osa, kuid see ei vabasta kasutajat automaatselt kõigist kohustustest. Kantorihaldurid, kes kasutab tekstigeneraatorit vakantsitöötekstide kirjutamiseks, on tavaliselt kergemal kategoorial kui siis, kui generaator osaleb ka otsuses, kes kutsutakse vestlusele.
Paigaldusettevõtte direktor, kes kasutab AI-juhitud planeerimistarkvara montööride jaotamiseks, jääb teise pildisse kui siis, kui sama tarkvara kasutatakse ka töösoorituse hindamisel. Tehnika võib olla identne; rakendus ja mõju inimestele määrab klassifikatsiooni. Sellepärast ei vasta üldine väide nagu "see ei kehti väikeste ettevõtete kohta" tõele: ettevõtte suurus ei mängi määruse enda riskikategooriat määrataval kohal mingit rolli.
Mis juhtub, kui kasutate ainult valmis tööriista
Paljud ettevõtted ostavad tarkvara ja ei muuda seda millegagi. Ka sel juhul võib määrus kohaldatav olla, kuigi tavaliselt kergemalt kohustuste kogumi puhul kui süsteemi välja töötanud osapoole jaoks. Praktiline küsimus, mis sellega kaasneb, ei ole vaid õiguslik: mis teavet annab teie tarnija süsteemi iseloomust, ja kas see teave piisab, et ise otsustada, millisesse kategooriasse te jääte. läbi käia terminid ja kategooriad rahulikus tempos annab selleks alguspunkti, ilma et teil kohe juristilist oleks vaja.
See puudutab ka vestlust, mida te tarnijaotsingut tegevana tarkvaratarnijaga peetavate: mitte ainult hinna ja funktsionaalsuse üle, vaid ka selle üle, mida süsteem täpselt teie töötajate või klientide andmetega teeb ja kas tarnija ise on juba klassifikatsiooniga töötanud. Kes selle vestluse alles pärast süsteemi kasutuselevõttu peab, jätab kasutamata momendi, mil seda on kõige lihtsam korraldada.
Kus saate seda oma olukorra kohta kontrollida
Kuna klassifikatsioon sõltub konkreetsest süsteemist ja konkreetsest rakendusest teie organisatsioonis, on üldine vastus alati alguspunkt, mitte lõpp. Oma olukorra puhul on soovitatav konsulteerida ametliku tekstiga või pöörduda pädevate järelevalveasutuste poole; meie sarnane platvorm saab teil aidata kiiresti näha, millised küsimused on asjakohased. Koos mõne küsimusega, mis kohe andavad näidu saate ilma kohustuseta esimese pildi sellest, kus teie olukord võib olla.
Kas teid huvitab, kuidas me oma teavet saame ja miks me teadlikult ei tee kindlaid väiteid üksikute juhtude kohta? Sellepärast tuleb sisse lehele, kuidas meie teave valmistatakseavalikult. Ja kui te jooksete vastu küsimuse, millele siin ei vastata, siis vaadake sageli küsitavate küsimuste kogumisse või tehke tasuta kiirkontroll, et näha, millised teemad teie ettevõtte jaoks asjakohased on.